Testování

Při výběru nového a drahého zaměstnance se obvykle nechceme splést. Při nákupu školení a koučinků se také nechceme splést a proinvestovat jmění do špatně cílených rozvojových aktivit. Proto je zde objektivní testování! Standardizované, ověřené, přesné. Kdo šetří, ten investuje do testování. 

dotazník o silných a slabých stránkách

The Bridge Personality - osobnostní dotazník ...

Vzorová pdf zpráva ke stažení

dotazník o silných a slabých stránkách

Živlový profil, aneb jiný pohled na silné, slabé stránky a náměty k rozvoji ...

Vzorová pdf zpráva ke stažení